Challenge
Kop of Munt is een accountantskantoor dat zich richt op de creatieve industrie. Ze zochten naar een unieke manier om de juiste mensen te vinden die bij hun visie passen. De vraag aan ons was het ontwikkelen van een ludieke wervingscampagne die de essentie van Kop of Munt weergeeft.
Idee
We hebben de campagne ‘Lekker jezelf zijn’ ontwikkeld. Het doel was om te benadrukken dat Kop of Munt verder kijkt dan alleen de vaardigheden van een accountant; het gaat ook om de passies en hobbies van de medewerkers. Variërend van leadzanger in een band zijn, uitblinken in korfbal tot dagelijks paardrijden, we wilden de diversiteit en unieke karakters van de medewerkers laten zien. Deze benadering weerspiegelt hoe Kop of Munt het unieke karakter van hun medewerkers waardeert, een kenmerk dat hen onderscheidt in de wereld van accountancy.
Om de focus te leggen op kwalitatieve kandidaten, ontwikkelden we een speciale landingspagina waar potentiële sollicitanten konden ontdekken of zij goed bij het bedrijf pasten. Deze pagina hielp hen de waarden en cultuur van Kop of Munt te begrijpen.


Resultaat
Door in de campagne echte medewerkers van Kop of Munt te gebruiken, werd de authenticiteit versterkt. Dit resulteerde in een succesvolle wervingscampagne die niet alleen de essentie van het bedrijf overbracht, maar ook hielp bij het aantrekken van de juiste talenten. Zo blijft Kop of Munt een onderscheidend en authentiek accountantskantoor in een industrie waar uniek zijn een zeldzaamheid is.
“Creativity deeply embedded in research and observations. Besides that: great team to work with”